宁夏贺兰县财政局2020年12月招聘45名会计公告

xindichan 2024/3/16 1:38:51 3185 0

根据《政府会计准则》《贺兰县机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》《贺兰县行政事业单位会计分级管理实施方案(试行)》等文件规定，贺兰县财政局为满足实际工作需要，决定面向社会公开招聘45名会计人员，现将有关事项公告如下:

一、招聘条件及用工模式

(一)基本要求

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，具有正常履行会计岗位职责必备的身体条件和招聘会计岗位所规定的资格条件。

2.具有全日制大学专科及以上学历。学历是指具有国家承认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。

3.年龄说明:35周岁及以下(1985年1月1日及以后出生)。

4.工作经历的要求，是指截止2020年12月1日前，在各类机关和企事业单位的累计会计岗位工作经历。

5.应届毕业生是指2020年8月前毕业的学生。

(二)用工模式

所有招聘人员均为财政局编外人员，被录用人员一律采用与银川滨河人力资源管理有限公司签订劳动合同的方式，由人力资源公司派入实际工作岗位，享受国家规定的社会保险待遇。

二、招聘岗位及要求

会计45名

任职要求

1.全日制大专及以上学历，会计专业，持有会计证等从业证书者优先考虑;

2.具有全面的会计专业知识、会计工作经验者优先;

3.熟悉国家财会法律法规，具备优秀的职业判断能力;

4.具有丰富的财会分析处理经验，熟练操作财务软件及办公软件;

三、薪酬待遇

编外人员薪酬待遇按照《贺兰县行政事业单位会计分级管理实施方案(试行)》薪酬标准执行，具体标准明细如下:

1档:具有本科及以上学历、会计高级职称，不高于6万元/年;

2档:具有本科及以上学历，有会计中级职称，不高于4.5万元/年;

3档:具有大专及以上学历，有会计初级职称，不高于4.3万元/年;

4档:具有大专及以上学历，有会计任职资格证书，不高于4万元/年”。

以上所有薪酬标准均包含单位和个人承担的社保部分，资金来源由县财政全额负担。

四、招聘程序与报名方式

1.报名时间:即日起至2020年12月9日10点止，逾期不予受理。

2.报名方式:登录“银川人才网”(www.zgycrc.com)，点击进入“贺兰县财政局会计岗位招聘公告”，下载填写《贺兰县财政局会计岗位应聘报名表》(报名资料不退回)，并将word格式报名表发送至指定报名邮箱:li_yang@bintoujituan.com。邮件主题及文件命名格式为:“岗位名称”+“姓名”(标注不清晰、资料提交不完整的，视为无效报名)。报名咨询电话:0951-6091050、6071560，恕不接待现场报名。

3.报名需提供相关证件:身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格、奖励证书、业绩证明等扫描件。留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的“国外(境外)学位学历认证书”。以上资料随同报名表一并发送至指定电子邮箱。凡报名材料弄虚作假或不符合报名条件的，一经发现立即取消应聘资格。

4.注意事项:应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。已通过资格初审的，不得更改报名信息。

5.有下列情形之一的，不得报考:

(1)现役军人或高校在读非应届毕业生;

(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(3)有政策规定或协议明确2020年11月30日前不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省市规定不得录用为公职人员的其他情形人员。

五、考试程序和方法

考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

(一)笔试

1.笔试重点考察应聘者的专业知识等情况，笔试科目为《综合知识与能力素质》，总分100分。笔试内容包含会计专业试题、综合能力测试两部分。(考试时间为90分钟)

2.应聘人员应携带身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

3.考试时间及注意事项将通过银川人才网(www.zgycrc.com)或短信另行通知。

(二)面试

笔试结束后，根据笔试成绩按得分高低排序，按1:2择优确定参加面试人选。人力资源公司在面试前负责对参加面试的人选进行资格复审，没有通过资格复审的，取消面试资格，并在应聘人员中从高分到低分依次递补面试人选。

(三)总成绩计算方法

应聘人员总成绩为百分制，笔试、面试成绩将折合成百分制进行计算，在个人总成绩中的权重占比分别为40%、60%。最后得分保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

六、体检和政审

总成绩按分数高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1确定进入体检人员名单，分数相同的，按照笔试成绩，取高分者。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)和行业相关规定执行。

对体检合格人员由人力资源公司组织进行背景调查，并根据背景调查和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。因体检、背景调查不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由县财政局提出是否递补的意见。如递补，从总成绩中高分到低分依次递补。

七、公示及录用

经考试、体检合格拟录用人员信息面向社会公示5个工作日。公示期无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的人员，由县财政局审批后，办理具体录用手续。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格，从报考同一岗位考试总成绩中从高分到低分依次递补。

八、其他事项

(一)本次招聘活动唯一指定报名平台为“银川人才网”(www.zgycrc.com)。如招聘条件、方式、时间等有变动和调整以上述平台公告为准。

(二)应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。(通知方式为短信或电话)。

(三)本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

举报电话：0951-6071560；6091050

(四)报考者须对照本公告规定的选聘条件如实申报，在整个选聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消选聘资格，相关责任自负。报考者一经被聘用，须按《录用通知》规定时间及时报到，无故超过报到时间的，取消录用资格。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项影响报到入职的，由本人在规定时间内协调解决。

(以上内容最终解释权归贺兰县财政局所有)

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